本文摘要：新华社成都3月16日电(记者何)共青团四川省委、省少工委16日举行少先队工作电视电话会议。

新华社成都3月16日电(记者何)共青团四川省委、省少工委16日举行少先队工作电视电话会议。会议表达理解了近期下发的三个关于少先队工作的文件，细化了职责分工。记者了解到，四川明确提出争取今年内在全省中小学创建较少的工作委员会，工作委员会主任由书记或党员校长兼任。

据报道，近日，四川省实施了三个推进少先队工作的重要文件，其中最重要的是对新时期四川省少先队工作的制度支持，开启了少先队改革的新征程。文件从增强少先队员的光荣感、通过党建带团建、队伍建设保证和加强新时期少先队辅导员队伍建设三个方面作出了全面决策。

共青团四川省委、四川省教育厅、省少工委发布的《关于建构阶梯式茁壮鼓舞体系强化少先队员光荣感的指导意见》号文件明确提出，要以增强少先队员的光荣感为中心任务，逐步改变“所有孩子同时入队”的方式，部分组织和工厂吸收适龄儿童重新加入少先队。按部就班的激励制度是针对所有6-14岁的孩子，主要包括三个阶段：队前准备、队内教育和离队后的交通。共青团四川省委、四川省教育厅、省少工委发布的《关于了解贯彻落实党建带团建、队辟强化少先队工作体制机制建设的意见》明确提出，少先队工作要纳入教育部门和中小学党建规划，少先队工作要纳入各级中小学党建监督考核，作为单独的监督考核内容，不得低于10%。少先队大队辅导员根据中小学中层干部管理标准，进行实地考察、选拔、调配、管理、使用和保障，并报同级教育部门备案。

加强县级少工委建设，县团委、教育部门分别不少于一人，加强县级少工委主任培训，三年内建成只覆盖一个区域的线下轮训。学校工作委员会不应该由学校代表大会选举产生，学校代表大会一般每个学年开会一次。共青团四川省委、四川省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《关于强化新时代少先队辅导员队伍建设的意见》，也明确提出了对新时期加强少先队辅导员工作的一些拒绝意见。除了明确提出要全面减少学校设立工作委员会外，在岗位配置上明确规定，省、市、县、乡级行政区和中小学分开的开发区要配备少先队总辅导员；在完善管理机制方面，明确提出创建少先队辅导员管理制度解散制度，持证上岗。

合格的少先队辅导员是各级教育部门少先队总辅导员、少先队教研人员和后备干部的人选，是符合评聘中小学教师职称条件，按规定拒绝授予中小学教师职称的辅导员。此外，《关于强化新时代少先队辅导员队伍建设的意见》明确提出了四项措施：实行政治处理，加强考核评价，完善基本保障，创建激励机制。其中，在待遇执行上，明确规定各级组织要从优秀少先队辅导员中选拔团委代表、委员、常委。

共青团委员会。

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